天谷公司是以高科技生物技術，以珍稀有機植物研發生產加工的國有獨資企業！
根據國企改革三年行動方案有關精神和《中陜核工業集團有限公司中層領導人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發〔2023〕108號）等文件要求，經利君集團黨委、天谷集團黨委研究，決定在利君集團、天谷集團系統內公開競聘職能部門部分中層正職崗位人選1名，現就有關事宜公告如下：
一、公開競聘的基本原則
根據《國有企業基層組織工作條例（試行）》《中陜核工業集團有限公司中層管理人員選拔任用管理辦法》和《利君集團中層管理人員選拔任用管理辦法》《天谷集團中層管理人員選拔任用管理辦法》有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、成立公開競聘領導小組
為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序，利君集團、天谷集團成立公開競聘領導小組。
組 長：利君集團黨委書記、董事長
天谷集團黨委書記、執行董事
副組長：利君集團黨委副書記、總經理
天谷集團黨委委員、總經理
利君集團黨委委員、紀委書記
天谷集團黨委委員、紀委書記
成 員：利君集團黨委班子成員、天谷集團黨委班子成員，利君集團、天谷集團黨委工作部（組織部）負責人、人力資源部負責人及紀檢部相關工作人員
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在利君集團、天谷集團黨委工作部（組織部），負責組織實施競聘工作。辦公室主任由黨委工作部（組織部）部長兼任。利君集團紀委和天谷集團紀委負責全過程監督。
干部考察工作領導小組同公開競聘領導小組設置相同。
三、競聘崗位
利君集團、天谷集團紀檢部部長人選1名，職級為中層正職。
四、報名人員范圍、條件和資格
1.報名范圍：利君集團、天谷集團內符合條件的在崗在冊人員。
2.符合利君集團、天谷集團《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.中共黨員（黨齡3年），原則上年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可適當放寬。
4.一般應當具有利君集團、天谷集團中層副職崗位工作2年以上任職經歷，未滿2年的，應當在利君集團、天谷集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上；在利君集團、天谷集團范圍內，任職中層正職崗位1年以上者可直接報名參加競聘。
5.參加競聘人員一般應當有大學本科及以上學歷，應當具有一定的黨務知識，熟悉黨紀政紀、企業合規管理知識、紀檢工作業務和程序等，在企業監督管理職能崗位或基層黨組織有3年及以上工作經驗者優先。能力突出的可適當放寬標準。
6.近親屬（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系）不存在具備一定規模經商辦企業的情形，與近親屬在利君集團、天谷集團（含下屬單位、分支機構等）不構成任職回避或利害關系等情形；
7.參加競聘人員應當具有較好的文字組織能力和綜合協調能力，具有以實際行動推進黨風廉政建設和反腐敗事業的高度責任感，能勝任繁重工作任務需要。
五、競聘流程
（一）發布競聘公告
在利君集團、天谷集團系統內通過網站、公眾號等形式發布競聘公告，公示時間5個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《利君集團、天谷集團公開競聘報名表》。若資格審查通過的競聘人員少于2人，取消本崗位競聘。
2.資格審查。利君集團、天谷集團黨委工作部（組織部）牽頭，會同利君集團、天谷集團人力資源部和紀檢部對報名人員進行資格審查。
3.公示資格審查通過人員名單。對資格審查通過的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3個工作日。
4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執行人名單的；有中陜核集團和利君集團、天谷集團中層領導人員管理辦法中規定的任職回避情形的。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式進行，主要測試競爭者履行職務職責所必備的政策理論法規、企業管理知識、綜合寫作能力，以及運用這些知識解決實際問題的能力和水平。筆試成績在總成績中占40%權重。
（四）綜合測試
1.綜合測試以競聘演講方式進行，占總成績權重的60%，主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為利君集團、天谷集團領導班子成員、機關本部中層干部、基層單位黨組織書記及黨組織副書記和職工代表。
2.參會人員對競聘人員競聘演講進行現場打分，利君集團、天谷集團領導班子成員填寫A票，機關本部中層干部和基層單位黨組織書記及黨組織副書記填寫B票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。賦分權重分別為50%、30%、20%。綜合測試程序如下：
①競聘演講。競聘演講順序按照競聘者姓氏筆畫決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。
②現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的領導班子成員、機關本部中層干部和基層單位黨組織書記及黨組織副書記、職工代表中各抽一人接受提問，共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在2分鐘以內。
3.按照總得分進行排序。按照筆試占40%，綜合測試占60%，兩項個人得分折算后進行相加并排序。匯總計分人員由利君集團、天谷集團黨委工作部（組織部）、人力資源部和紀檢部門人員組成。
（五）人崗適配測評
在綜合測試過程中對競聘人員同時開展人崗適配測評，主要通過對競聘者在職業興趣、價值觀、能力及性格等維度進行分析，評價其與目標崗位的契合度。參加測評的人員包括利君集團領導班子成員和天谷集團領導班子成員、機關中層干部、基層單位黨組織書記及黨組織副書記和職工代表。競聘者人崗適配測評適配率低于參加測評人員總數三分之二的，不列入考察人選。
（六）組織考察
1.領導小組根據筆試、綜合測試（面試）、人崗適配測評、個人工作業績情況，綜合研判，向黨委推薦確定考察人選；
2.組織考察。按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
（七）討論決定
考察情況報利君集團黨委和天谷集團黨委研究，黨委研究決定任用人選。
（八）任前公示
對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個工作日。
（九）正式聘任
按照黨委研究確定的人選，依法依規進行聘任。
六、有關要求
（一）參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
（三）組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。工作人員競聘前提交遵守競聘紀律承諾書。
七、報名時間和方式
（一）報名時間：2025年3月17日至3月21日。
（二）報名方式：填寫《利君集團、天谷集團崗位競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：513644575@qq.com，郵件標題：報考崗位+姓名+工作單位簡稱。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同證明材料復印件一同交利君集團、天谷集團黨委工作部（組織部）。
證明資料應包括：學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、社保（養老保險）繳費明細、個人榮譽證書、工作表現及業績鑒定、在崗證明等材料（掃描件及復印件）。
聯系電話：029-86556870轉8018
監督電話：029-86556870轉8017
附件：《利君集團、天谷集團公開競聘報名表》
中共利君集團有限責任公司委員會 中共陜西天谷生物科技集團有限公司委員會 2025年3月15日 2025年3月15日
