天谷公司是以高科技生物技術，以珍稀有機植物研發生產加工的國有獨資企業！
1月22日，天谷集團召開三屆四次職工（會員）代表大會暨2025年工作會。中陜核集團黨委委員、副總經理趙銅飛蒞臨大會現場指導，天谷集團黨委書記、執行董事李雪松，黨委委員、總經理張必榮及其他領導班子成員出席會議，中陜核集團科技信息部部長趙磊、利君集團領導班子成員受邀列席會議。
會上，張必榮傳達了中陜核集團2025年工作會精神，并作了題為《搏擊風浪 開放創新 真抓實干 行穩致遠 在建設全國一流生物制藥企業新征程上再創佳績》的工作報告。全面地回顧了天谷集團一年來工作。2024年是實施“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是公司攻堅克難、踔厲奮發、竭力推動經濟高質量發展的奮進之年。一年來，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹中陜核集團各項部署要求，扛牢經濟發展首要任務，外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展，邁出了高質量發展的堅實步伐。他指出，2025年天谷集團要認真落實中陜核集團各項部署要求，以強化對標管理、精益管理推動經營規模增長為側重點，以擴大銷售促進產能釋放、加快特色產品上量為突破口，以暢通現金流持續加強應收賬款清收、存貨周轉為主抓手，以改革創新加快產業發展、科技成果轉化為著力點，扎實推動經濟發展結構向優、發展態勢持續向好，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。
會上，趙銅飛代表中陜核集團對天谷集團2024年的工作給予了充分肯定，并對2025年的工作提出了四點要求，一是要以高質量發展為核心，走好開局第一步。為實現“十五五”良好開局打牢基礎；二是要以合規為支撐，牢固樹立規矩意識。要把合規觀念貫穿于各崗位，融入到員工日常工作行為之中，真正做到“內化于心、外化于行“；三是以改革為抓手，建立健全市場化選人用人機制。天谷集團要自上而下，以市場化選人用人來激發內生動力，發掘全體員工的積極性和創造性；四是要以黨建為引領，充分激發隊伍活力。要充分發揮黨建引領經濟發展重要作用，積極引導廣大干部員工的企業主人翁精神和危機責任感，愛崗敬業，創新創業。并希望天谷集團在今后的工作中能夠解放思想、上下齊心，激活內生動力、搶抓市場機遇，才能走出一條屬于企業行穩致遠高質量發展的光明道路。
會議最后，李雪松就天谷集團2024年工作亮點及2025年工作目標發表了講話。他指出，充滿奮斗的2024年已經過去，全新的2025年已經到來。2025年，是天谷人扎實推動經濟發展結構向優、發展態勢持續向好，謀求更大作為、趕超進位的奮進之年?？茖W認識當前形勢、準確研判未來走勢，是做好企業經營工作的前提。并針對2025年工作，提出幾點意見，一是要加快項目建設進度，為高質量發展增勢賦能。二是要發揮整合優勢，駛入融合發展“快車道”。三是要明確工作落實舉措，確保各項工作取得實效。四是要深化國資國企改革力度，聚焦業務推展增強造血功能。五是要明確工作落實舉措，確保各項工作取得實效。六是要加強黨的建設，持續推進黨建與經營深度融合。七是要強化黨風廉政建設，樹牢廉潔自律意識。八是要堅決扛起職責使命，筑牢安全穩定屏障。
會議聽取了天谷集團公司工作、工會工作、安全工作等報告。會上還簽訂了2025年各類目標責任書，并對各類先進進行了表彰。
來自天谷集團主會場及第二分會場（視頻會議）的職工代表參加了會議。
